Civ 7 definiert neu, was es bedeutet, ein Führer zu sein

Die Führer der Zivilisation sind so ikonisch wie die Zivilisationen selbst. Firaxis 'Ansatz zur Auswahl des Vertreters jeder Nation hat sich im Laufe der Jahre erheblich weiterentwickelt. Lassen Sie uns untersuchen, wie die Liste der Zivilisation VII die Führung neu definiert.

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Civ VII definiert neu, was es bedeutet, ein Führer zu sein

Vom ersten Spiel waren die Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil der Identität der Zivilisation und prägten sein Kernspiel. Jeder Führer verkörpert den Charakter ihrer Zivilisation und macht sie so entscheidend wie die Zivilisation selbst. Während ihre Rolle konstant bleibt, hat sich die Art und Weise, wie Führungskräfte vertreten werden, in jeder Folge dramatisch weiterentwickelt und die Definition der Führung innerhalb des Spiels verfeinert.

Diese Untersuchung befasst sich mit der Geschichte der Zivilisation und untersucht die Entwicklung ihres Führersleiters, die Veränderungen in jeder Iteration und wie die Zivilisation VII die Führung eindeutig neu definiert.

Early Civ: Ein Club der Supermächte

Die ursprüngliche Zivilisation hatte im Vergleich zu späteren Spielen eine relativ einfache Liste. Der Fokus lag hauptsächlich auf etablierten globalen Supermächten und historischen Figuren. Mit begrenztem Designumfang und technischen Fähigkeiten umfasste das Spiel nur 15 Zivilisationen mit bekannten Namen wie Amerika, Rom, Griechenland, Japan, China, Frankreich, Ägypten und Russland.

Führung war unkompliziert: Jeder Führer war ein historisches Staatsoberhaupt. Die Auswahl priorisierte weithin anerkannte Zahlen. Dies führte dazu, dass Führer wie Abraham Lincoln, Tokugawa Ieyasu, Mahatma Gandhi und Julius Caesar kontroverse Figuren wie Mao Zedong und Joseph Stalin. Elizabeth Ich war vor allem die einzige weibliche Führerin. Dieser Ansatz spiegelte zwar einfach den Kontext der Veröffentlichung des Spiels wider.

Dieser eindeutige Ansatz zur Auswahl der Führungskräfte, während er für seine Zeit passt, ebnete den Weg für zukünftige Innovationen.

CIV II bis V: Erweiterung der Vielfalt und Kreativität

Die Zivilisation II erweiterte den Dienstplan und umfasste weniger bekannte Befugnisse wie die Sioux. Bezeichnenderweise führte es eine separate Kaderin für weibliche Führungskräfte ein, die für jede Zivilisation alternative Entscheidungen bereitstellte. Die Definition von "Führer" erweiterte sich ebenfalls und umfasste Zahlen, die entscheidend in die Identität ihrer Zivilisation hinausging. Sacagawea für die Sioux und Amaterasu für Japan sind Hauptbeispiele.

Die Zivilisation III integrierte weibliche Führungskräfte direkt in die Hauptliste mit insgesamt sechs. Einige ersetzten historisch dominante männliche Kollegen, wie Joan von Arc, das Napoleon für Frankreich ersetzte.

Nach der Zivilisation IV und V wurden der Kader und die Definition der Führung erheblich erweitert. Führer waren nicht mehr nur Staatsoberhäupter; Revolutionäre, Generäle und Reformer wurden gemeinsam. In den wichtigsten Zivilisationen waren oft mehrere Führungskräfte ausgestattet, die unterschiedliche Epochen oder Perspektiven widerspiegeln. Wu Zetian ersetzte Mao Zedong für China, und sowohl Victoria I als auch Elizabeth I vertraten England. Der Fokus verlagerte sich von nur dem Mächtigen und berühmten zu einer breiteren Darstellung der Menschheit.

Civ VI: Charakterisierung und Kreativität gedeihen

Die Zivilisation VI sah einen erheblichen Sprung in Charakterisierung, Vielfalt und Kreativität. Führungskräfte wurden stilisierte animierte Karikaturen und erweckten sie zum Leben. Die Einführung von Leader -Personas - alternative Versionen, die unterschiedliche Aspekte der Persönlichkeit eines Führers betonen - wurden verschiedene Spielstile angegeben. Weniger bekannte Zahlen aus weniger prominenten Zivilisationen schlossen sich der Liste an.

Lautaro von Mapuche und Bà Triệu von Vietnam stach als Symbole des Widerstands auf. Königin Gorgo von Sparta bot Perikles einen kontrastierenden Führungsstil an.

Das Konzept der Leiterpersonas hat die Vielfalt weiter erweitert. Führungskräfte wie Catherine de Medici, Theodore Roosevelt und Victoria erhielten alternative Personas mit einzigartigen Spielstilen. Der Fokus verlagerte sich von dem gesamten Vermächtnis eines Führers auf bestimmte Kapitel ihres Lebens und legte die Bühne für Civ VII .

Civ VII: Eine neue Perspektive der Führung

Die Zivilisation VII repräsentiert den Höhepunkt der sich entwickelnden Philosophie der Leiterauswahl von Firaxis. Es verfügt über den vielfältigsten und kreativsten Dienstplan mit unkonventionellen Führungskräften, mehreren Personas und sorgfältig kuratierten Entscheidungen, die auf verschiedene Spielstile zugeschnitten sind.

Der Mix-and-Match-Ansatz für Zivilisationen und Führungskräfte ermöglicht es noch weniger bekannte Figuren im Mittelpunkt. Harriet Tubman, der amerikanische Abolitionist, ist ein Paradebeispiel, das die Spymaster -Rolle mit ihren einzigartigen Fähigkeiten erfüllt.

Niccolò Machiavelli verkörpert, obwohl er kein Staatsoberhaupt ist, das diplomatische Manövrieren, das seine Schriften für ein Verständnis für ein Verständnis für ein Verständnis hat. José Rizal von den Philippinen schließt sich schließlich in den Kader an und repräsentiert Diplomatie und narrative Ereignisse.

Über 30 Jahre hat sich die Zivilisation aus einem Spiel über Superkräfte zu einer vielfältigen Erforschung des großen Geistes der Menschheit entwickelt. Die Definition der Führung hat sich verändert, aber die Bedeutung derjenigen, die den Titel tragen, bleibt unerschütterlich.

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