DownloadPrésentation de BeeVale : révolutionner les avantages sociaux des entreprises
BeeVale est une application révolutionnaire qui transforme la façon dont vous gérez les avantages sociaux de l'entreprise. Accédez à tous vos avantages sur une seule carte numérique pratique, en effectuant des paiements sans effort avec des codes QR – plus besoin de tâtonner avec des cartes ou des machines physiques. En tant qu'Eloflag, BeeVale est accepté dans tous les établissements commerciaux du Brésil.
Les principales fonctionnalités incluent : le suivi du solde et des relevés classés par catégories pour une compréhension facile ; gestion des cartes virtuelles pour un contrôle ultime ; et un réseau de partenaires proposant des réductions exclusives.
Votre entreprise est-elle prête à bénéficier de l'avantage BeeVale ? Contactez-nous à [email protected]. Besoin d'aide ? Nous sommes là pour vous aider – [email protected].
Téléchargez BeeVale maintenant !
Fonctionnalités de l'application :
- Accès unifié : Regroupez tous vos avantages sur une seule carte numérique.
- Paiements sans contact : Utilisez les codes QR pour des paiements numériques fluides.
- Acceptation nationale : Acceptée dans tous les établissements commerciaux brésiliens (Eloflag).
- Suivi détaillé : Surveillez votre solde et vos relevés, classés par catégorie pour plus de clarté.
- Gestion des cartes virtuelles : Gérez votre carte virtuelle avec facilité.
- Remises exclusives : Accédez à un réseau de partenaires proposant des réductions.
Conclusion :
BeeVale simplifie la gestion des avantages sociaux des entreprises. Son accès par carte unique, ses paiements par code QR et son acceptation à l'échelle nationale au Brésil offrent une commodité et une flexibilité inégalées. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des soldes catégorisés, la gestion des cartes virtuelles et un réseau de réductions partenaires, BeeVale fournit une solution complète pour optimiser les avantages de l'entreprise. Pour plus d'informations ou d'assistance, contactez [email protected].
