Genshin Epekto: Ang banner ng sikat na character ay bumalik sa 5.4

Nabalitaan ni Wriothesley Rerun para sa bersyon ng Genshin Impact 5.4

Ang isang tagas ay nagmumungkahi ng pagbabalik ni Wriothesley sa mga banner ng kaganapan ng Genshin Impact sa bersyon 5.4, sa loob ng isang taon pagkatapos ng kanyang paunang paglabas. Sinusundan nito ang isang pattern ng mahabang oras ng paghihintay para sa mga reruns ng character dahil sa malaking roster ng laro (higit sa 90 na mga naglalaro na character) at limitadong mga puwang ng banner. Sa pamamagitan ng isang average ng isang bagong 5-star character bawat patch, ang kasalukuyang sistema ay nagpupumilit upang magbigay ng pantay na mga pagkakataon sa rerun.

Habang ang talamak na banner ay naglalayong tugunan ito, isinasaalang -alang ng maraming mga manlalaro na maging isang hindi sapat na solusyon, tulad ng ebidensya ng mahabang oras ng paghihintay ni Shenhe (higit sa 600 araw) bago ang kanyang rerun. Hanggang sa pagpapakilala ng mga triple banner, ang pinalawak na mga pagkaantala ng rerun ay malamang na magpapatuloy.

Si Wriothesley, isang cryo catalyst na ipinakilala sa bersyon 4.1, ay isang malakas na cryo hypercarry, na ginagawang pagkabigo ang kanyang matagal na kawalan para sa maraming mga manlalaro. Ang pagtagas, na nagmula sa Flying Flame, ay nagpapahiwatig ng kanyang pagbabalik sa bersyon 5.4. Gayunpaman, ang track record ng Flying Flame ay hindi pantay -pantay, kaya ang impormasyong ito ay dapat na tratuhin nang maingat. Ang kamakailan -lamang na Spiral Abyss Buff, na nakikinabang sa playstyle ni Wriothesley, ay nagbibigay ng kredibilidad sa alingawngaw.

Ang bersyon 5.4 ay inaasahan din na ipakilala si Mizuki, potensyal na unang pamantayang banner character ni Inazuma. Kung ang parehong Mizuki at Wriothesley ay itinampok, ang natitirang puwang ng banner ng kaganapan ay malamang na mapupuno ng alinman sa Furina o Venti, dahil sila lamang ang mga archon na makatanggap ng mga sunud -sunod na reruns. Ang paglulunsad ng Bersyon 5.4 ay inaasahang para sa Pebrero 12, 2025.