La refonte d'Ubisoft se profile alors que les parties prenantes exigent des changements

Un investisseur minoritaire, Aj Investment, exige des changements importants chez Ubisoft, notamment une nouvelle équipe de direction et des réductions de personnel, suite à une série de sorties de jeux sous-performantes et à la chute du cours de l'action.

Aj Investment appelle à la restructuration d'Ubisoft

Dans une lettre ouverte, Aj Investment a exprimé son profond mécontentement quant aux performances et à l'orientation stratégique d'Ubisoft. L'investisseur a cité le retard des titres clés, la baisse des prévisions de revenus et la mauvaise performance globale comme raisons d'inquiétude quant à la valeur à long terme pour les actionnaires. Une proposition clé de la lettre consistait à remplacer le PDG Yves Guillemot par un nouveau PDG axé sur l'optimisation des coûts et une structure d'entreprise plus agile.

La lettre souligne la faible valorisation d'Ubisoft par rapport à ses concurrents, l'attribuant à une mauvaise gestion et à l'avantage perçu par la famille Guillemot et Tencent. Aj Investment critique l'accent mis par l'entreprise sur les résultats à court terme plutôt que sur la planification stratégique à long terme et l'expérience des joueurs, citant l'annulation de The Division Heartland et l'accueil décevant de Skull and Bones et Prince of Persia : The Lost Crown comme exemples de mauvaise prise de décision. Tout en reconnaissant le succès de Rainbow Six Siege, l'investisseur souligne la sous-utilisation d'autres franchises populaires. Même le très attendu Star Wars Outlaws, initialement considéré comme un revirement potentiel, aurait sous-performé les attentes.

Le cours de l'action d'Ubisoft a considérablement souffert, chutant de plus de 50 % au cours de l'année écoulée et atteignant son plus bas niveau depuis 2015. La société n'a pas encore répondu publiquement à la lettre.

Réductions de personnel et restructuration des studios proposées

La lettre d'Aj Investment préconise également des réductions substantielles de personnel, soulignant les revenus et la rentabilité nettement plus élevés de concurrents comme EA, Take-Two Interactive et Activision Blizzard, malgré l'emploi de moins de personnel. L'investisseur estime que le nombre d'employés d'Ubisoft de plus de 17 000 est excessif par rapport à ses concurrents et préconise des mesures de réduction des coûts et d'optimisation du personnel. La vente de studios sous-performants est également proposée pour améliorer l'efficacité. Tout en reconnaissant les licenciements antérieurs, Aj Investment estime que des mesures supplémentaires sont nécessaires pour garantir la compétitivité d'Ubisoft.