La revisión de Ubisoft se avecina mientras las partes interesadas exigen cambios

Un inversor minoritario, Aj Investment, exige cambios significativos en Ubisoft, incluido un nuevo equipo directivo y reducciones de personal, tras una serie de lanzamientos de juegos de bajo rendimiento y una caída del precio de las acciones.

Aj Investment pide la reestructuración de Ubisoft

En una carta abierta, Aj Investment expresó su profunda insatisfacción con el desempeño y la dirección estratégica de Ubisoft. El inversor citó el retraso de títulos clave, la reducción de las proyecciones de ingresos y el pobre desempeño general como motivos de preocupación sobre el valor a largo plazo para los accionistas. Una propuesta clave de la carta era sustituir al director general Yves Guillemot por un nuevo director general centrado en la optimización de costes y una estructura empresarial más ágil.

La carta destaca la baja valoración de Ubisoft en comparación con la competencia, atribuyéndola a la mala gestión y la ventaja percibida tomada por la familia Guillemot y Tencent. Aj Investment critica el enfoque de la compañía en los resultados a corto plazo por encima de la planificación estratégica a largo plazo y la experiencia del jugador, citando la cancelación de The Division Heartland y la decepcionante recepción de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown como ejemplos de mala toma de decisiones. Si bien reconoce el éxito de Rainbow Six Siege, el inversor señala la infrautilización de otras franquicias populares. Incluso el tan esperado Star Wars Outlaws, inicialmente visto como un posible cambio de rumbo, supuestamente superó las expectativas.

El precio de las acciones de Ubisoft ha sufrido significativamente, cayendo más del 50% el año pasado y alcanzando su punto más bajo desde 2015. La compañía aún no ha respondido públicamente a la carta.

Se proponen reducciones de personal y reestructuración de estudios

La carta de Aj Investment también aboga por reducciones sustanciales de personal, señalando ingresos y rentabilidad significativamente mayores de competidores como EA, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de emplear menos personal. El inversor considera que los más de 17.000 empleados de Ubisoft son excesivos en comparación con sus competidores y pide medidas de reducción de costes y optimización del personal. También se propone la venta de estudios de bajo rendimiento para mejorar la eficiencia. Si bien reconoce los despidos anteriores, Aj Investment cree que es necesario tomar más medidas para garantizar la competitividad de Ubisoft.