Nadchodzą zmiany w Ubisoft, gdy zainteresowane strony domagają się zmian

Inwestor mniejszościowy, Aj Investment, żąda znaczących zmian w firmie Ubisoft, w tym nowego zespołu zarządzającego i redukcji personelu, w związku z serią nierentownych premier gier i gwałtownym spadkiem ceny akcji.

Aj Investment wzywa do restrukturyzacji Ubisoft

W liście otwartym firma Aj Investment wyraziła głębokie niezadowolenie z wyników i kierunku strategicznego firmy Ubisoft. Inwestor jako powody do obaw o długoterminową wartość dla akcjonariuszy podał opóźnienie kluczowych tytułów, obniżone prognozy przychodów i ogólnie słabe wyniki. Kluczową propozycją zawartą w liście było zastąpienie dyrektora generalnego Yvesa Guillemota nowym dyrektorem generalnym skupionym na optymalizacji kosztów i bardziej elastycznej strukturze firmy.

W liście zwrócono uwagę na niską wycenę Ubisoftu na tle konkurentów, przypisując to niewłaściwemu zarządzaniu i postrzeganej przewadze, jaką uzyskała rodzina Guillemot i Tencent. Aj Investment krytykuje skupianie się firmy na krótkoterminowych wynikach nad długoterminowym planowaniem strategicznym i doświadczeniem graczy, powołując się na anulowanie The Division Heartland i rozczarowujące przyjęcie gier Skull and Bones i Prince of Persia: Zaginiona korona jako przykłady złego podejmowania decyzji. Doceniając sukces Rainbow Six Siege, inwestor zwraca uwagę na niedostateczne wykorzystanie innych popularnych franczyz. Nawet długo oczekiwany Gwiezdne Wojny Banici, początkowo postrzegany jako potencjalny zwrot, podobno osiągnął wyniki poniżej oczekiwań.

Cena akcji Ubisoftu znacznie ucierpiała, spadając w zeszłym roku o ponad 50% i osiągając najniższy poziom od 2015 roku. Firma nie odpowiedziała jeszcze publicznie na list.

Zaproponowano redukcje personelu i restrukturyzację studia

W piśmie Aj Investment opowiada się również za znacznymi redukcjami personelu, wskazując na znacznie wyższe przychody i rentowność konkurentów, takich jak EA, Take-Two Interactive i Activision Blizzard, pomimo zatrudniania mniejszej liczby pracowników. Inwestor sugeruje, że liczba ponad 17 000 pracowników Ubisoftu jest nadmierna w porównaniu z konkurencją i nawołuje do cięć kosztów i optymalizacji personelu. W celu poprawy efektywności proponuje się także sprzedaż studiów osiągających słabe wyniki. Uznając wcześniejsze zwolnienia, Aj Investment uważa, że ​​konieczne są dalsze działania, aby zapewnić Ubisoft konkurencyjność.