WebHR

Ang WebHR ay isang cutting-edge na cloud-based na HR system na nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga organisasyon ang kanilang human resources. Sa maaasahan at abot-kayang aplikasyon nito, ang WebHR ay hindi lamang para sa mga HR manager ngunit naa-access ng bawat empleyado sa organisasyon. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang tunay na walang papel na kapaligiran sa trabaho, ang WebHR ay nakakatipid ng pera ng mga organisasyon habang pinapalakas ang pagiging produktibo at kahusayan. Ang makapangyarihang tool na ito ay tumutulong na pamahalaan ang pinakamahalagang asset ng organisasyon - ang mga human resources nito. Ginamit sa mahigit 160 bansa sa buong mundo, kino-convert ng WebHR ang HR data sa mga naaaksyunan na insight na nakikinabang sa lahat ng departamento sa loob ng organisasyon, na sa huli ay nagpapahusay sa mga madiskarteng kakayahan sa paggawa ng desisyon.

Mga tampok ng WebHR:

• Cloud-based HR System: Ang app ay isang cloud-based na HR system, na nagbibigay ng madaling access sa impormasyon ng human resource para sa parehong HR manager at empleyado.
• Maaasahan at Abot-kayang: WebHR ay isang maaasahan ngunit abot-kayang application para sa pamamahala ng mga gawain sa HR. Tinitiyak nito na ang mga proseso ng HR ay streamline at mahusay nang hindi pinipigilan ang badyet ng organisasyon.
• Paperless Work Environment: Nilalayon ng app na lumikha ng isang tunay na walang papel na kapaligiran sa trabaho, na inaalis ang pangangailangan para sa pisikal na gawaing papel at pagtitipid office space.
• Pinahusay na Produktibidad: Sa pamamagitan ng pag-automate ng mga proseso ng HR at pagbibigay ng mabilis at madaling access sa impormasyon, WebHR ay nagpapalakas ng produktibidad sa loob ng organisasyon. Madaling mapamahalaan ng mga empleyado ang kanilang mga gawain sa HR, na nagbibigay ng mas maraming oras para sa iba pang mahahalagang trabaho.
• Mabilis at Maaasahang Komunikasyon: Pinapadali nito ang mabilis at maaasahang komunikasyon sa loob ng organisasyon. Nagiging mas mahusay ang inter at intra-office na mga komunikasyon, na humahantong sa mas maayos na daloy ng trabaho at pakikipagtulungan.
• Mahahalagang Pagsusuri ng Data ng HR: Ang app ay nagko-convert ng impormasyon ng HR sa isang digital na format, na maaaring magamit upang bumuo mahahalagang insight. Sa pamamagitan ng pagsusuri sa paggamit ng mapagkukunan sa buong organisasyon at paggamit ng oras ng workforce, ang pamamahala ay makakagawa ng matalinong mga desisyon at isama ang HR sa pagbuo ng diskarte.

Konklusyon:

Ang mahahalagang insight na nabuo mula sa pagsusuri ng data ng HR ay ginagawa itong mahalagang aspeto ng pagbuo ng diskarte. I-click upang i-download ito ngayon at maranasan ang walang putol na karanasan sa pamamahala ng HR!