Sony Ingin Membeli Kadokawa dan Pekerja Mereka Teruja

Cadangan Pengambilalihan Kadokawa oleh Sony: Semangat Pekerja Di Tengah-tengah Kebimbangan

Bidaan Sony untuk memperoleh konglomerat Jepun Kadokawa telah mencetuskan gelombang keyakinan di kalangan pekerja Kadokawa, walaupun potensi kerugian dalam autonomi. Artikel ini meneroka sebab di sebalik pandangan positif mereka dan mengkaji implikasi yang lebih luas daripada perjanjian penting ini. Sony dan Kadokawa kini sedang dalam rundingan berterusan, tanpa keputusan muktamad lagi diumumkan.

Langkah Strategik untuk Sony, tetapi Keuntungan Tidak Pasti untuk Kadokawa?

Penganalisis ekonomi Takahiro Suzuki, bercakap kepada Weekly Bunshun, mencadangkan pemerolehan itu lebih menguntungkan Sony berbanding Kadokawa. Peralihan strategik Sony ke arah hiburan memerlukan pengukuhan portfolio harta intelek (IP)nya, satu kelemahan yang penganalisis percaya perpustakaan anime, manga dan IP permainan yang luas Kadokawa ditangani dengan sempurna. Ini termasuk tajuk popular seperti Oshi no Ko, Dungeon Meshi dan Elden Ring.

Walau bagaimanapun, pemerolehan ini datang dengan kos untuk Kadokawa: potensi kehilangan kebebasan dan pengurusan yang lebih ketat. Seperti yang dinyatakan oleh Automaton West, ini boleh menyekat kebebasan kreatif dan membawa kepada peningkatan penelitian terhadap projek yang dianggap kurang memfokuskan IP.

Pekerja Kadokawa Mengalu-alukan Perubahan

Walaupun terdapat potensi kelemahan ini, Weekly Bunshun melaporkan kelulusan yang meluas di kalangan pekerja Kadokawa. Ramai orang yang ditemu bual menyatakan kurang bantahan, malah mengalu-alukan pemerolehan itu, memetik keutamaan untuk Sony berbanding kepimpinan semasa.

Sentimen positif ini sebahagian besarnya berpunca daripada ketidakpuasan hati terhadap pentadbiran Natsuno semasa, terutamanya pengendaliannya terhadap pelanggaran data utama pada bulan Jun. Kumpulan penggodaman BlackSuit mencuri lebih 1.5 terabait data, termasuk maklumat pekerja yang sensitif, dan tanggapan yang tidak mencukupi daripada Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Takeshi Natsuno telah mencetuskan rasa tidak puas hati pekerja. Ramai percaya pengambilalihan Sony akan membawa kepada perubahan dalam kepimpinan.

Situasi ini membentangkan kajian kes yang menarik: keyakinan pekerja dalam menghadapi penstrukturan semula korporat, didorong oleh keinginan untuk pengurusan yang lebih baik dan kepercayaan terhadap potensi Sony untuk menggunakan aset berharga Kadokawa dengan lebih baik.