Sony Muốn mua Kadokawa và nhân viên của họ rất vui mừng

Đề xuất mua lại Kadokawa của Sony: Sự nhiệt tình của nhân viên giữa những lo ngại

Việc Sony mua lại tập đoàn Kadokawa của Nhật Bản đã làm dấy lên làn sóng lạc quan trong nhân viên Kadokawa, bất chấp những tổn thất tiềm tàng về quyền tự chủ. Bài viết này khám phá những lý do đằng sau triển vọng tích cực của họ và xem xét những tác động rộng hơn của thỏa thuận quan trọng này. Sony và Kadokawa hiện đang trong quá trình đàm phán và chưa có quyết định cuối cùng nào được công bố.

Một bước đi chiến lược của Sony nhưng lợi nhuận không chắc chắn cho Kadokawa?

Nhà phân tích kinh tế Takahiro Suzuki, nói chuyện với Weekly Bunshun, cho thấy việc mua lại mang lại lợi ích cho Sony nhiều hơn Kadokawa. Sự thay đổi chiến lược của Sony hướng tới giải trí đòi hỏi phải củng cố danh mục sở hữu trí tuệ (IP) của mình, một điểm yếu mà nhà phân tích tin rằng thư viện IP anime, manga và trò chơi phong phú của Kadokawa sẽ giải quyết hoàn hảo. Điều này bao gồm các tựa game nổi tiếng như Oshi no Ko, Dungeon Meshi và Elden Ring.

Tuy nhiên, việc mua lại này đi kèm với cái giá phải trả đối với Kadokawa: nguy cơ mất đi tính độc lập và khả năng quản lý chặt chẽ hơn. Như Automaton West đã lưu ý, điều này có thể hạn chế quyền tự do sáng tạo và dẫn đến việc tăng cường giám sát các dự án được coi là ít tập trung vào IP.

Nhân viên Kadokawa hoan nghênh sự thay đổi

Bất chấp những hạn chế tiềm ẩn này, Weekly Bunshun báo cáo sự tán thành rộng rãi của các nhân viên Kadokawa. Nhiều người được phỏng vấn bày tỏ sự không phản đối, thậm chí hoan nghênh việc mua lại, với lý do họ ưa thích Sony hơn ban lãnh đạo hiện tại.

Tâm lý tích cực này phần lớn xuất phát từ sự không hài lòng với chính quyền hiện tại của Tsuno, đặc biệt là cách họ xử lý một vụ vi phạm dữ liệu lớn vào tháng 6. Nhóm hack BlackSuit đã đánh cắp hơn 1,5 terabyte dữ liệu, bao gồm thông tin nhạy cảm của nhân viên và phản hồi được cho là không thỏa đáng từ Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Takeshi Narutono đã khiến nhân viên bất bình. Nhiều người tin rằng việc tiếp quản Sony sẽ dẫn đến sự thay đổi trong ban lãnh đạo.

Tình huống này đưa ra một trường hợp điển hình thú vị: sự lạc quan của nhân viên khi đối mặt với việc tái cơ cấu doanh nghiệp, được thúc đẩy bởi mong muốn cải thiện khả năng quản lý và niềm tin vào tiềm năng của Sony trong việc sử dụng tốt hơn tài sản quý giá của Kadokawa.