বালদুরের গেট 3 প্রকাশক মনে করেন বিকাশকারীদের বায়োওয়ারের অভিনয় পরিষ্কার করার জন্য জলদস্যু হওয়া উচিত

ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের বিকাশকারীরা বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে একটি প্রয়োজনীয় কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও এই সমস্যাটি সমাধান করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়ে গেছেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়া এবং নেতৃত্বের জবাবদিহি করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে।

ডাউস যুক্তি দিয়েছিলেন যে প্রকল্পের সমাপ্তির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে বিস্তৃত ছাঁটাইগুলি এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির সাফল্যের জন্য উন্নয়ন দলগুলির মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। আর্থিক চাপগুলি স্বীকৃতি দেওয়ার সময় যা প্রায়শই সংস্থাগুলি "ফ্যাট ছাঁটাই" (অপ্রয়োজনীয়তা হ্রাস) হিসাবে ছাঁটাইগুলিকে ন্যায়সঙ্গত করতে পরিচালিত করে, তিনি বড় কর্পোরেশনগুলিতে এই জাতীয় আক্রমণাত্মক দক্ষতা ব্যবস্থার প্রয়োজনীয়তা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে এই পদ্ধতির কেবল তখনই ধারাবাহিকভাবে কাজ করে যদি কোনও সংস্থা ক্রমাগত সফল শিরোনাম প্রকাশ করে; অন্যথায়, ছাঁটাইগুলি একটি কঠোর এবং শেষ পর্যন্ত অকার্যকর, ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা।

ডিওএস দাবি করে যে মূল সমস্যাটি উচ্চ পরিচালনার কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে রয়েছে, তবুও এটি সর্বদা নিম্ন-স্তরের কর্মচারীদের যারা পরিণতিগুলি বহন করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে অধিনায়কই সঙ্কটের সময়ে প্রথম ওভারবোর্ডে নিক্ষেপ করা হতেন, পরামর্শ দিয়েছিলেন যে গেমিং শিল্পকে জবাবদিহিতার ক্ষেত্রে একই রকম পদ্ধতির অবলম্বন করা উচিত। সংক্ষেপে, তিনি নেতৃত্বের কাঠামোর পক্ষে পরামর্শ দেন যা তার কর্মীদের অগ্রাধিকার দেয় এবং এর কৌশলগত ব্যর্থতার জন্য দায় নেয়।