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"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

Autor : Zachary
Mar 29,2025

Von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten spielt jeder Mitarbeiter in * Two Point Museum * eine entscheidende Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungen sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse (seien sie gut oder schlecht) nur aktiv, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme dieser Mitarbeiter von der Reise könnte ein wertvolles Exponat „+1 Qualität“ oder sogar die Expeditionspartei in Gefahr gebracht werden.

Während das Ranking die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters nicht direkt beeinflusst, hat es einen Wert, der über den täglichen Routine hinausgeht. Durch das Aufnehmen öffnen Qualifikationsschlitze, die sich auf die täglichen Operationen Ihres Museums erheblich auswirken können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich mühsam und langsam fühlen, insbesondere wenn Sie auch ein ganzes Unternehmen verwalten. Es gibt jedoch mehrere wichtige Strategien, um die Erfahrung Ihres Personals zu maximieren, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn sie bei der Einstellung eine Qualifikation erhalten. Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, sodass sie in der richtigen Rolle in der richtigen Rolle festhalten, um XP zu gewinnen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten effektiv einsetzen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal besitzt, weisen Sie ihn den Führungen zu. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern maximiert auch das Engagement und das Wissen der Besucher, was es zu einer Win-Win-Situation macht.

Assistenten sollten in Bereiche eingesetzt werden, die ihren Merkmalen und Talenten am besten entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden. Halten Sie sie stattdessen auf dem Museumsboden, um sowohl ihnen als auch Ihren Gästen zu helfen.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während die Mitarbeiter während des Trainings in *Two Point Museum *nicht XP verdienen, ermöglicht der Prozess ihnen, in Zukunft Fortschritte zu machen und Erfahrungen zu sammeln. Durch die Festlegung eines Trainingsraums und die Durchführung regelmäßiger Sitzungen können Sie ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene zu verbessern, was auf lange Sicht zu einer effizienteren Belegschaft führt.

Es ist ratsam, während des Trainings eine Qualifikation zu wählen, die sich auf ihre beruflichen Verantwortung übereinstimmt. Dies wird ihnen helfen, ihr XP schneller zu erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter nicht im Museum sind, bieten sie eine großartige Gelegenheit, XP und Level zu gewinnen, insbesondere wenn sie Bereiche der Karte besuchen, die bestimmten Mitarbeitern höhere XP -Werte bieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert die Expedition XP um 15% und sollte immer berücksichtigt werden, wenn sie Mitarbeiter auf Reisen schicken. Wenn kein anderer Artikel direkt erforderlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie möglicherweise mehr Pausen einlegen oder machen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, damit Ihre Museumsangestellten nicht überarbeitet sind, aber nicht so viele, dass sie untätig sind. Denken Sie daran, dass das Training ihre Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Operationen Ihres Museums zu verbessern. Weitere Tipps finden Sie in unseren anderen Spielführern!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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