"เคล็ดลับด่วนในการเพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"

จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยพนักงานทุกคนในพิพิธภัณฑ์ * สองจุด * มีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่าง (ไม่ว่าจะดีหรือไม่ดี) จะทำงานเฉพาะเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานเหล่านี้ออกจากการเดินทางอาจหมายถึงการพลาดการจัดแสดงที่มีค่า“ +1 คุณภาพ” หรือแม้แต่การจัดงานปาร์ตี้ในการเดินทางให้ตกอยู่ในอันตราย

ในขณะที่การจัดอันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในแต่ละวันของพนักงาน แต่ก็มีค่าเกินกว่ากิจวัตรประจำวัน การปรับระดับเปิดช่องว? ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างมีนัยสำคัญ

การปรับระดับพนักงานอาจรู้สึกเบื่อหน่ายและช้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจัดการองค์กรทั้งหมด อย่างไรก็ตามมีกลยุทธ์สำคัญหลายประการในการเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานโดยไม่เสียสละผลผลิต

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนของคุณมีความสามารถพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติในการจ้างงาน พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้าดังนั้นทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่เหมาะสมทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาได้รับ XP ในขณะที่ใช้ทักษะของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายกำหนดให้พวกเขานำทัวร์ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมสูงสุดทำให้เป็นสถานการณ์ที่ชนะ

ผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่ตรงกับลักษณะและความสามารถของพวกเขามากที่สุด หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาไม่ควรซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด ให้เก็บไว้บนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อเป็นประโยชน์ต่อทั้งพวกเขาและแขกของคุณ

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่าจะลบออกจากพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่พนักงานไม่ได้รับ XP ในระหว่างการฝึกอบรมในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *กระบวนการดังกล่าวทำให้พวกเขามีความก้าวหน้าและได้รับประสบการณ์ในอนาคต ด้วยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและดำเนินการประชุมปกติคุณสามารถช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือปรับปรุงห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในระยะยาว

ควรเลือกคุณสมบัติระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขา สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาเพิ่ม XP ได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางหมายถึงพนักงานอยู่ห่างจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาเสนอโอกาสที่ดีในการได้รับ XP และเพิ่มระดับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่ให้ระดับ XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานบางคน

รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรได้รับการพิจารณาเสมอเมื่อส่งพนักงานในการเดินทาง หากไม่จำเป็นต้องมีรายการอื่นโดยตรงให้เลือกวารสาร

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หากพนักงานของคุณไม่มีความสุขเหนื่อยหรือทำงานหนักเกินไปพวกเขาอาจต้องการเลิกหรือหยุดพักมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีจำนวนพนักงานที่เหมาะสมเพื่อให้คนงานพิพิธภัณฑ์ของคุณไม่ทำงานหนักเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังของเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณ!

กลยุทธ์เหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับ XP อย่างรวดเร็วและเพิ่มระดับพนักงานของคุณเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของพิพิธภัณฑ์ สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมโปรดตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเรา!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*