"두 지점 박물관에서 직원 XP를 향상시키는 빠른 팁"

전문가와 조수에서 관리인 및 경비원에 이르기까지 * 2 포인트 박물관 *의 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대에 착수 할 때, 특정 행사 (좋은 또는 나쁘다)는 필요한 순위에 도달했을 때만 활성화됩니다. 이 직원들을 여행에서 제외하면 귀중한 전시회 "+1 품질"을 놓치거나 원정 파티를 위험에 빠뜨리는 것을 의미 할 수 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 일상 생활을 넘어서는 가치가 있습니다. 레벨링은 자격 슬롯을 열어 박물관의 일상 사업에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

직원 수준을 높이면 특히 기업 전체를 관리 할 때 지루하고 느리게 느낄 수 있습니다. 그러나 생산성을 희생하지 않고 직원의 경험을 극대화하기위한 몇 가지 주요 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 고용시 자격을 갖춘 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 직원들은 지속적으로 경험을 쌓지 만 느리게 경험을 쌓으므로 올바른 역할을 유지하면 기술을 효과적으로 사용하면서 XP를 얻는 데 도움이됩니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가진 경우 리드 투어에 할당하십시오. 이것은 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 극대화하여 상생 상황이됩니다.

조수는 자신의 특성과 재능에 가장 적합한 영역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실에 갇히지 않아야합니다. 대신 박물관 바닥에 보관하여 그들과 당신의 손님 모두에게 혜택을주십시오.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

교육은 박물관 바닥에서 일시적으로 제거하더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 직원은 *2 포인트 박물관 *에서 훈련하는 동안 XP를 얻지 못하지만이 과정을 통해 향후 경험을 쌓을 수 있습니다. 훈련실을 설립하고 정기적 인 세션을 수행함으로써 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 향상시켜 장기적으로보다 효율적인 인력을 이끌어 낼 수 있습니다.

훈련 중에 직무 책임에 부합하는 자격을 선택하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 직장으로 돌아 오면 XP를 더 빨리 늘리는 데 도움이됩니다.

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3. 원정대

원정대는 직원이 박물관에서 떨어져 있다는 것을 의미하지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 레벨을 제공하는지도의 영역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올릴 수있는 좋은 기회를 제공합니다.

화물 품목“XP-Dition Journal”은 Expedition XP를 15% 늘리고 여행에 직원을 보낼 때 항상 고려해야합니다. 다른 항목이 직접 필요하지 않은 경우 저널을 선택하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 직원이 불행하거나 피곤하거나 과로한 경우, 더 많은 휴식을 취하거나 휴식을 취하고 싶을 수도 있습니다. 박물관 근로자가 과로하지 않지만 유휴 상태가 많지 않도록 적절한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오!

이러한 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 레벨 업하여 박물관의 운영을 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁을 보려면 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*