「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *のすべてのスタッフが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベント（良いか悪いか）が必要なランクに達したときにのみアクティブになります。旅行からこれらのスタッフを除くことは、貴重な展示「+1品質」を逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味する可能性があります。

ランキングは、スタッフの日常能力に直接影響しませんが、日常生活を超えて価値があります。レベルアップは、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットを開きます。

スタッフをレベルアップすることは、特にエンタープライズ全体を管理している場合は、退屈で遅いと感じることがあります。ただし、生産性を犠牲にすることなく、スタッフの経験を最大化するためのいくつかの重要な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格を持っている場合、スタッフのそれぞれが専門を持っています。スタッフはゆっくりではあるが、ゆっくりと経験を継続的に構築するため、適切な役割を維持することで、スキルを効果的に使用しながらXPを獲得していることが保証されます。

たとえば、専門家が雄弁な特性を所有している場合は、ツアーをリードするように割り当てます。これはXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を最大化し、双方にとって有利な状況にします。

アシスタントは、特性や才能に最も一致するエリアに配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、マーケティングオフィスに隠れてはいけません。代わりに、彼らとあなたのゲストの両方に利益をもたらすために、それらを博物館の床に置いてください。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。スタッフは *Two Point Museum *でのトレーニング中にXPを獲得しませんが、このプロセスにより、将来的に進歩し、経験を獲得できます。トレーニングルームを確立し、定期的なセッションを実施することにより、彼らが新しいスキルを学ぶか、既存のスキルを強化し、長期的にはより効率的な労働力につながることができます。

トレーニング中に職務責任と一致する資格を選択するのが賢明です。これは、仕事に戻るとXPをより迅速に増やすのに役立ちます。

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3。遠征

遠征は博物館から離れていることを意味しますが、特に特定のスタッフにより高いXPレベルを提供するマップのエリアを訪問する場合、XPを獲得してレベルアップする絶好の機会を提供します。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増やし、Journeysにスタッフを送るときは常に考慮する必要があります。他のアイテムが直接不要な場合は、ジャーナルを選択してください。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。博物館の労働者が過労していないように、適切な数のスタッフを持っていることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは彼らの給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館の運営を強化するのに役立ちます。その他のヒントについては、他のゲームガイドをチェックしてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*