"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

Van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, elk personeelslid in * Two Point Museum * speelt een cruciale rol. Naarmate het personeel ervaring opdoet (XP), ontgrendelen ze betere vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u het personeel XP snel kunt verbeteren in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde evenementen (of ze nu goed of slecht zijn) alleen actief wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Het uitsluiten van deze medewerkers van de reis kan betekenen dat een waardevolle tentoonstelling "+1 kwaliteit" wordt gemist of zelfs de expeditiefeest in gevaar brengt.

Hoewel rangorde niet rechtstreeks invloed heeft op de dagelijkse vaardigheden van een medewerker, heeft het wel waarde buiten de dagelijkse routine. Het nivelleren opent de kwalificatieslots, die de dagelijkse activiteiten van uw museum aanzienlijk kunnen beïnvloeden.

Het nivelleren van personeelsleden kan vervelend en traag voelen, vooral als je ook een hele onderneming beheert. Er zijn echter verschillende belangrijke strategieën om de ervaring van uw personeel te maximaliseren zonder de productiviteit op te offeren.

1. Personeelsopdrachten

Elk van uw medewerkers heeft een specialiteit, vooral als ze met een kwalificatie komen bij het inhuren. Medewerkers bouwen voortdurend hun ervaring op, zij het langzaam, dus het in de juiste rol houden zorgt ervoor dat ze XP winnen en hun vaardigheden effectief gebruiken.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap bezit, wijs deze dan toe om rondleidingen te leiden. Dit bouwt niet alleen hun XP op, maar maximaliseert ook bezoekersbetrokkenheid en kennis, waardoor het een win-win situatie is.

Assistenten moeten worden geplaatst in gebieden die het beste bij hun eigenschappen en talenten passen. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze niet worden weggestopt in een marketingkantoor. Houd ze in plaats daarvan op het museumvloer om zowel hen als uw gasten ten goede te komen.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, hoewel het ze tijdelijk uit de museumvloer verwijdert. Hoewel het personeel geen XP verdient tijdens de training in *Two Point Museum *, stelt het proces hen in staat om vooruitgang te boeken en ervaring in de toekomst te verdienen. Door een trainingsruimte op te richten en reguliere sessies te voeren, kunt u hen helpen nieuwe vaardigheden te leren of bestaande te verbeteren, wat op de lange termijn efficiënter personeel leidt.

Het is verstandig om een ​​kwalificatie tijdens de training te kiezen die aansluit bij hun taakverantwoordelijkheden. Dit zal hen helpen hun XP sneller te vergroten zodra ze weer aan het werk zijn.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Hoewel expedities betekenen dat het personeel weg is van het museum, bieden ze een geweldige kans om XP te winnen en een niveau hoger te zetten, vooral bij het bezoeken van gebieden van de kaart die hogere XP -niveaus bieden voor bepaalde personeelsleden.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt Expedition XP met 15% en moet altijd worden overwogen bij het verzenden van personeel op reizen. Als er geen ander item direct vereist is, kies dan voor het dagboek.

4. Houd uw personeel tevreden

Een gelukkige werknemer is een productieve werknemer. Als uw medewerkers ongelukkig, moe of overwerkt zijn, willen ze misschien stoppen of meer pauzes nemen. Zorg ervoor dat u het juiste aantal personeelsleden heeft, zodat uw museummedewerkers niet overwerkt zijn, maar niet zo veel dat ze inactief zijn. Vergeet niet dat training hun salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën in de gaten!

Deze strategieën zullen u helpen snel XP te winnen en uw personeel op te vangen, waardoor de activiteiten van uw museum worden verbeterd. Bekijk onze andere gidsen voor meer tips!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*