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"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Auteur : Zachary
Mar 29,2025

Des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, chaque membre du personnel du * musée à deux points * joue un rôle crucial. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements (qu'ils soient bons ou mauvais) ne sont actifs que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage pourrait signifier manquer une précieuse exposition «+1 qualité» ou même mettre le parti d'expédition en danger.

Bien que le classement n'affecte pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, elle a de la valeur au-delà de la routine quotidienne. Le niveau de mise à niveau ouvre des créneaux de qualification, ce qui peut avoir un impact significatif sur les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut se sentir fastidieux et lent, surtout lorsque vous gérez également une entreprise entière. Cependant, il existe plusieurs stratégies clés pour maximiser l'expérience de votre personnel sans sacrifier la productivité.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification lors de l'embauche. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc les garder dans le bon rôle garantit qu'il gagne XP tout en utilisant efficacement leurs compétences.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, affectez-les à des visites. Cela construit non seulement leur XP, mais maximise également l'engagement et les connaissances des visiteurs, ce qui en fait une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui correspondent le mieux à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing. Au lieu de cela, gardez-les sur le sol du musée au profit de les invités et de vos invités.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Bien que le personnel ne gagne pas XP pendant la formation en * Musée à deux points *, le processus lui permet de progresser et de gagner de l'expérience à l'avenir. En établissant une salle de formation et en effectuant des séances régulières, vous pouvez les aider à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer celles existantes, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace à long terme.

Il est sage de choisir une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles. Cela les aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

Image via l'évasion
Bien que les expéditions signifient que le personnel soit loin du musée, ils offrent une excellente occasion de gagner du XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des niveaux XP plus élevés à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre élément n'est directement requis, optez pour le journal.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est un employé productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre d'employés afin que vos travailleurs du musée ne soient pas surmenés, mais pas tellement qu'ils sont inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente leurs attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, en améliorant les opérations de votre musée. Pour plus de conseils, assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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