"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, mọi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * đóng một vai trò quan trọng. Khi nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên XP một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định (tốt hay xấu) chỉ hoạt động khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này trong chuyến đi có thể có nghĩa là bỏ lỡ một triển lãm có giá trị về chất lượng +1 hoặc thậm chí khiến bữa tiệc thám hiểm gặp nguy hiểm.

Mặc dù xếp hạng không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng nó có giá trị ngoài thói quen hàng ngày. Việc lên cấp mở ra các vị trí trình độ, có thể ảnh hưởng đáng kể đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.

Việc tăng cấp cho các nhân viên có thể cảm thấy tẻ nhạt và chậm chạp, đặc biệt là khi bạn cũng quản lý toàn bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, có một số chiến lược chính để tối đa hóa kinh nghiệm của nhân viên của bạn mà không phải hy sinh năng suất.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên của bạn có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với một trình độ chuyên môn khi tuyển dụng. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm của họ, mặc dù chậm, vì vậy giữ cho họ đúng vai trò đảm bảo họ sẽ đạt được XP trong khi sử dụng hiệu quả các kỹ năng của họ.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia sở hữu đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tối đa hóa sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, khiến nó trở thành một tình huống có lợi.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp nhất với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ không nên được giấu trong một văn phòng tiếp thị. Thay vào đó, hãy giữ chúng trên sàn bảo tàng để mang lại lợi ích cho cả họ và khách của bạn.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù nó tạm thời loại bỏ chúng khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù nhân viên không kiếm được XP trong quá trình đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *, quá trình này cho phép họ tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và tiến hành các phiên thường xuyên, bạn có thể giúp họ học các kỹ năng mới hoặc tăng cường các hoạt động hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn trong thời gian dài.

Thật khôn ngoan khi chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ. Điều này sẽ giúp họ tăng XP nhanh hơn sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên cách xa bảo tàng, họ cung cấp một cơ hội tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp mức XP cao hơn cho một số nhân viên nhất định.

Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP D đời, tăng 15% cho Expedition XP và luôn luôn được xem xét khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu không có mục khác được yêu cầu trực tiếp, hãy chọn tạp chí.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một nhân viên hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có thể muốn nghỉ việc hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn có số lượng nhân viên phù hợp để nhân viên bảo tàng của bạn không làm việc quá sức, nhưng không quá nhiều mà họ không hoạt động. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương của họ, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, tăng cường hoạt động của bảo tàng. Để biết thêm lời khuyên, hãy chắc chắn kiểm tra các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*