"दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी को बढ़ावा देने के लिए त्वरित टिप्स"

विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, प्रत्येक स्टाफ सदस्य * दो बिंदु संग्रहालय * में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से स्तरित करें।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं (वे अच्छे या बुरे हों) केवल तभी सक्रिय होती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर इसका मतलब एक मूल्यवान प्रदर्शन "+1 गुणवत्ता" या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी को खतरे में डाल सकता है।

जबकि रैंकिंग सीधे किसी स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, इसका दैनिक दिनचर्या से परे मूल्य है। लेवलिंग अप रिटेलिफिकेशन स्लॉट्स को खोलता है, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को काफी प्रभावित कर सकता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना थकाऊ और धीमा महसूस कर सकता है, खासकर जब आप एक पूरे उद्यम का प्रबंधन भी कर रहे हैं। हालांकि, उत्पादकता का त्याग किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए कई प्रमुख रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्य के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें सही भूमिका में रखने से सुनिश्चित होता है कि वे अपने कौशल का उपयोग करते हुए एक्सपी प्राप्त कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, यदि कोई विशेषज्ञ वाक्पटु विशेषता रखता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को अधिकतम करता है, जिससे यह एक जीत की स्थिति बन जाता है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं से सबसे अच्छा मेल खाते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर नहीं किया जाना चाहिए। इसके बजाय, उन्हें और अपने मेहमानों दोनों को लाभान्वित करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता में सुधार करता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि कर्मचारी *दो बिंदु संग्रहालय *में प्रशिक्षण के दौरान एक्सपी नहीं कमाते हैं, यह प्रक्रिया उन्हें प्रगति करने और भविष्य में अनुभव अर्जित करने में सक्षम बनाती है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित सत्रों का संचालन करके, आप उन्हें नए कौशल सीखने या मौजूदा लोगों को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं, जिससे लंबे समय में अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना बुद्धिमानी है जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है। यह काम पर लौटने के बाद उन्हें अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद करेगा।

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3। अभियान

हालांकि अभियान का मतलब है कि कर्मचारी संग्रहालय से दूर हैं, वे एक्सपी और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार अवसर प्रदान करते हैं, खासकर जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा करते हैं जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च एक्सपी स्तर प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और इसे हमेशा यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय विचार किया जाना चाहिए। यदि किसी अन्य आइटम की सीधे आवश्यकता नहीं है, तो पत्रिका के लिए विकल्प चुनें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है। यदि आपके कर्मचारी सदस्य दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे छोड़ सकते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कर्मचारियों की सही संख्या है, इसलिए आपके संग्रहालय के कार्यकर्ता अधिक काम नहीं कर रहे हैं, फिर भी इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से उनकी वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

ये रणनीतियाँ आपको अपने संग्रहालय के संचालन को बढ़ाने के लिए अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को स्तरित करने में मदद करेंगी। अधिक युक्तियों के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड की जाँच करना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*