"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

Dagli esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, ogni membro dello staff di * Two Point Museum * svolge un ruolo cruciale. Man mano che il personale ottiene esperienza (XP), sbloccano le competenze migliori e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi (siano buoni o cattivi) sono attivi solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere questi membri dello staff del viaggio potrebbe significare perdere una preziosa mostra "+1 qualità" o persino mettere in pericolo la festa di spedizione.

Mentre la classifica non influisce direttamente sulle capacità quotidiane di un membro del personale, ha un valore oltre la routine quotidiana. Il livello di livellamento apre le slot di qualificazione, che possono avere un impatto significativo sulle operazioni quotidiane del museo.

Livellare i membri del personale può sentirsi noioso e lento, soprattutto quando gestisci anche un'intera impresa. Tuttavia, ci sono diverse strategie chiave per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza sacrificare la produttività.

1. Assegnazioni del personale

Ognuno dei membri del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica al momento dell'assunzione. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene lentamente, quindi mantenendoli nel giusto ruolo assicura che stiano guadagnando XP mentre usano efficacemente le loro abilità.

Ad esempio, se un esperto possiede il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Questo non solo costruisce il loro XP, ma massimizza anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, rendendolo una situazione vantaggiosa per tutti.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si abbinano meglio ai loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non dovrebbe essere nascosto in un ufficio di marketing. Invece, tienili sul pavimento del museo a beneficio di loro e dei tuoi ospiti.

2. Train il personale regolarmente

La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre il personale non guadagna XP durante la formazione in *Two Point Museum *, il processo consente loro di progredire e guadagnare esperienza in futuro. Stabilendo una sala di allenamento e conducendo sessioni regolari, puoi aiutarli ad apprendere nuove competenze o migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente a lungo termine.

È saggio scegliere una qualifica durante la formazione che si allinea alle loro responsabilità lavorative. Ciò li aiuterà ad aumentare il loro XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia lontano dal museo, offrono una grande opportunità per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano le aree della mappa che forniscono livelli XP più alti per determinati membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe sempre essere considerata quando si invia personale in viaggi. Se non è necessario nessun altro elemento, optare per il diario.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente felice è un dipendente produttivo. Se i membri del tuo personale sono infelici, stanchi o sovraccarichi, potrebbero voler smettere o fare più pause. Assicurati di avere il giusto numero di personale in modo che i tuoi lavoratori del museo non siano oberati di lavoro, ma non così tanti da essere inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le loro aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le operazioni del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti, assicurati di dare un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*