Как удаление частного врача вызвало союз у разработчика Candy Crush

В начале 2024 года, казалось бы, небольшое изменение в Стокгольмском офисе Activision Blizzard - удаление популярного пособия сотрудников - неожиданно зажечь мощные усилия по профсоюзам. Microsoft, новый владелец Activision Blizzard, объявила о ликвидации бесплатной частной службы врачей для сотрудников и их семей, предварительно ценящегося с момента его введения во время пандемии Covid-19. Это резкое решение, с уведомлением всего за неделю, вызвало широкое недовольство среди сотрудников, которые в значительной степени полагались на эту услугу.

IGN узнал, что это событие катализировало формирование профсоюзного клуба в Королевском месте в Стокгольме, в котором участвовали более ста сотрудников и Unionen, крупнейшего профсоюза Швеции. Эта группа стремится заключить коллективное соглашение о переговорах (CBA), чтобы повлиять на политику и выгоды на рабочем месте.

Шведская профсоюза значительно отличается от модели США. Членство легко доступно для приемлемых работников независимо от организации на уровне компании, что приводит к участию в профсоюзе примерно 70% по всей стране. В то время как соглашения на национальном уровне охватывают базовые условия труда, индивидуальные профсоюзные клубы на уровне компании, такие как те, которые формируются в King Stockholm, договоритесь о CBAS для расширенных преимуществ и влияния, специфичных для рабочего места. Это следует за растущей тенденцией в индустрии шведских игр, поскольку такие компании, как Paradox Interactive и Avalanche Studios, уже установили такие профсоюзы.

Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер в King и член совета директоров New Unionen Gate, описала присутствие профсоюза до 2024 года как минимальное, с лишь несколькими членами. Однако удаление пособия частного врача вызвало всплеск интереса. Первоначальное объявление вызвало значительное обсуждение, подчеркивая отсутствие власти переговоров сотрудников без CBA. Это привело к быстрому увеличению числа членов в профсоюзе, достигнув 217 к моменту этого интервью. Впоследствии группа сформировала Union Club в октябре 2024 года. (IGN связалась с Microsoft и Activision Blizzard King для комментариев, но не получила ответа.)

Хотя профсоюз признает, что вряд ли он восстановит пособие по потерянному врачу, их основная цель - обеспечить CBA, защищающую существующие преимущества и влиять на будущие изменения. Это включает в себя переговоры о лучшей прозрачности заработной платы, защиту от реорганизации и увольнений, а также обеспечение голоса в решениях компании. Союз также подчеркивает важность обучения сотрудников об их правах, особенно в пользу работников иммигрантов, которые могут не знать о своих правах. Организатор Unionen Тимо Рибак подчеркнул ценность участия сотрудников в принятии решений компании, подчеркивая уникальную перспективу, которую приносят сотрудники.

Для Фалька и ее коллег формирование союза представляет собой упреждающую меру для защиты аспектов их рабочей среды, которую они ценят больше всего, обеспечивая голос в формировании своего будущего в King. Первоначальная реакция на негативные изменения превратилась в более широкие усилия по защите культуры компании и льгот сотрудников.