Повышение заработной платы на фоне экономического спада: тенденция увольнений FromSoft Bucks

Недавнее объявление FromSoftware о повышении стартовых зарплат для новых выпускников резко контрастирует с массовыми увольнениями, охватившими игровую индустрию в 2024 году. В этой статье рассматривается решение FromSoftware и более широкий контекст текущих проблем отрасли.

От противодействия Software к увольнениям в отрасли: повышение зарплат

FromSoftware повышает стартовую зарплату новым выпускникам на 11,8%

В то время как многие компании, производящие видеоигры, провели увольнения в 2024 году, FromSoftware, знаменитый создатель Dark Souls и Elden Ring, пошел другим путем. Студия значительно увеличила стартовую зарплату своим новым выпускникам.

Начиная с апреля 2025 года новые выпускники будут получать ежемесячную зарплату в размере 300 000 иен, что на 11,8% больше прежних 260 000 иен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 года FromSoftware заявила о своем стремлении «создавать ценность и приносить радость» с помощью своих игр, и что это повышение зарплаты отражает их стремление создать благоприятную и полезную рабочую среду.

В 2022 году FromSoftware столкнулась с критикой из-за относительно более низких зарплат по сравнению с другими японскими игровыми студиями, несмотря на международный успех. Сообщаемая средняя годовая зарплата, составляющая примерно 3,41 миллиона йен (около 24 500 долларов США), была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио.

Эта корректировка более точно приводит вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми стандартами, отражая аналогичные шаги таких компаний, как Capcom, которая повышает стартовую зарплату на 25% до 300 000 иен к началу 2025 финансового года.

Увольнения на Западе контрастируют с относительной стабильностью в Японии

Мировая индустрия видеоигр пережила неспокойный 2024 год с беспрецедентным уровнем увольнений. Тысячи рабочих мест были сокращены крупными компаниями, проходящими реструктуризацию, особенно в Северной Америке и Европе. Однако Япония во многом избежала этой тенденции.

В 2024 году более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру потеряли работу, причем такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, значительно сократили их, несмотря на рекордные прибыли. Это превышает общее количество увольнений в 2023 году, составившее 10 500 человек. В то время как западные студии ссылались на экономическую неопределенность и слияния, японский подход отличался.

Стабильная ситуация в сфере занятости в Японии во многом объясняется строгим трудовым законодательством и корпоративной культурой. В отличие от «найма по собственному желанию», преобладающего в США, в Японии защита работников и ограничения на несправедливое увольнение ограничивают произвольное увольнение.

Многие крупные японские компании, такие как FromSoftware, повысили стартовые зарплаты. Примерами могут служить повышение заработной платы Sega на 33% (февраль 2023 г.), Atlus на 15%, Koei Tecmo на 23% и повышение заработной платы Nintendo на 10% (несмотря на более низкую прибыль в 2022 году). Это повышение может быть отчасти ответом на призыв премьер-министра Фумио Кисиды к повышению заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Однако это не означает, что в японской отрасли нет проблем. Продолжительный рабочий день, часто превышающий 12 часов в день в течение шести дней в неделю, является обычным явлением, особенно для уязвимых работников, работающих по контракту, чьи контракты не могут быть продлены.

Хотя в 2024 году наблюдались рекордные глобальные увольнения в индустрии видеоигр, Япония в значительной степени избежала худших сокращений. Будущее покажет, сможет ли японский подход продолжать защищать свою рабочую силу в условиях растущего глобального экономического давления.